윤리경영 - 동천일리하우스

윤리헌장 및 윤리강령

[ 윤리강령 ]

이용인에 대한 윤리 : 우리는 이용인의 권익을 최우선으로 하여 개개인의 욕구를 반영한 최선의 복지서비스를 제공한다.
하나, 인간으로서의 존엄성을 존중하고 이용자 개인의 욕구와 인권을 보호하기 위해 세심한 배려와 아낌없는 지원에 최선을 다한다.
하나, 이용인의 국적, 인종, 성별, 장애유형, 장애정도, 종교, 정치적 신념, 기타 개인적 선호, 외모, 특징, 조건, 지위 등 어떠한 이유로든 이용자를 차별대우하지 않는다.
하나, 이용인 및 그 가족(옹호인)의 의견을 존중하고, 이용인 중심의 사례관리 서비스를 제공하며 잠재(자립)능력 개발, 사회참여 및 통합을 기본 이념으로 삼아 이용인 당사자의 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 적극적으로 지원한다.
하나, 이용인의 알 권리 및 사생활을 존중·보호하고, 개인 정보에 대한 비밀을 보장한다.

종사자의 윤리 : 우리는 동천일리하우스의 직원으로써 긍지와 사명감을 갖고 자기역량개발에 힘쓰며 사회복지전문인으로서의 윤리의식을 실천하도록 노력한다.
하나, 윤리적 가치관을 바탕으로 공사의 구분을 엄격히 하고 책임감과 공평한 업무수행을 실천하므로서 우리와 기관의 발전에 기여한다. 
하나, 동천일리하우스의 재산을 개인용도로 사용하지 않으며, 개인의 이익을 위하여 기관과 사회복지전문가로서의 가치 및 윤리의식을 훼손하지 않는다.
하나, 부당하고 불공정한 이익의 향유를 배척하고, 무례한 언동이나 성희롱 등을 금하며 상호 협력과  서로 존중하고 존중받는 직장문화를 만들어 나간다.
하나, 변화하는 사회복지의 환경속에서 올바른 가치관을 확립하고 주인의식과 창조적 마인드를 추구 하며, 전문인으로서 자기개발과 역량강화에 끊임없이 노력한다.
하나, 본 윤리강령에 위배되는 사항에 처해 있거나, 그 사항을 목격하는 경우 즉시 상사(또는 인권지킴이단)에게 보고하여 비윤리적 행위에 대한 조치사항(제반법률규정이나 윤리기준)들이 올바르고 정당하게 진행될 수 있도록 주도적인 기관의 자정 역할을 담당할 수 있어야 한다.